社工功绩经验老到操纵，西夏区为辖区374名来自各镇街、村（社区）的下层职责主谈主员奉上备考“实时雨”。这个星期，西夏区委社会职责部举办了一场为期5天的社会职责者功绩经验老到培训班，为辖区考生精确集训。事实上，这么的培训，西夏区仍是联贯举办了3年。而这项举措亦然西夏区激动社工队列从“告诫型”向“专科型”调度的求实之举。

“自2024年西夏区委社会职责部诱骗以来，咱们摒弃‘洪流漫灌’式传统培训，凸起按需施教、精确滴灌，紧扣下层料理内容，围绕社区职责者能力晋升，激动队列从‘告诫型’向‘专科型’调度。适度当今，累计组织近千名报考东谈主员投入初、中级考前专项培训，抓续为社工东谈主才成长‘充电蓄能’。”西夏区委社会职责部副部长石平院先容。

比年来，西夏区社工东谈主才队列边界抓续壮大、结构不休优化。当今，西夏区已有675东谈主得回社会职责者功绩经考文凭，他们主要漫步在社会救援、养老作事等重心领域。在西夏区749名社区职责者中，抓证社工达406东谈主，占比54.2％。

事实上，西夏区针对不同基础社工的晋升需求，构建“新东谈主融入＋全员提能＋主干淬真金不怕火”三级栽种体系，世界杯官方认证平台成就基础夯实、专科晋升、手段竞技、心绪情态等四大主题模块。对新入职东谈主员，通过岗前培训、老通告结对帮扶等方式传告诫、教阵势，助力快速上手；面向整体社工，聚焦网格作事、“一老一小”情态等高频职责，逐镇街开展常态化讲课，结束“干什么学什么、缺什么补什么”。

同期，立异“现场讲课＋复盘相似”“高校共建＋实地研学”等多元培训模式，深刻校地协作打造下层料理实验基地，特邀高档社工师拆解考点、答疑解惑。西夏区还举办了首届社工手段大赛以赛促学，优秀长入案例在全区奉行，助力学员学甚至用、夯实专科根基。

值得一提的是，为激动专科能力滚动为服求实效，西夏区在北方路街谈玫瑰园社区、西花坛路街谈梦园社区试点党建引颈“专科社工＋志愿作事”交融模式，聚焦“一老一小”重心群体，打造“童阅梦圆”“玫瑰菁蕊”等特质作事品牌，累计处分住户急难愁盼问题300余件，便民作事、青少年心绪诱骗等面貌环球悠然度超95％。

为了让优秀东谈主才得志来、留得下，西夏区已为221名社工东谈主才披发一次性奖补47.4万元2026美加墨世界杯(中国)，并在绩效薪酬、岗亭疗养、等第晋升、续聘评先等方面予以歪斜。